•     Multikulturelle Identitätskonstruktionen
•     Kulturelle Unterschiede in den Geschlechterstereotypen
•     Sprach- und Methodenkompetenz
•     Ethische Grundlagen

·         Übungen zur Awareness und Imaginationsmethoden

·         Körperorientierte Wahrnehmung oder „die Sinne als Wegweiser“

·         Kontakt als GESTALT-Element, Beziehungsdimension Nähe – Distanz

·         Gruppenfindung und in Kontakt kommen der Lehrgangsteilnehmer: innen

·         Theorieinputs zu GESTALT und systemischen Zugängen

·         Erlebe wie du deinen Körper einfühlsamer und neu spüren kannst.

·         Erprobe mit Dir und Anderen achtsamer umzugehen.

·         Entdecke wie sich Nähe und Distanz auf die Kontaktgestaltung auswirken.

·         Entwickle Umsetzungsideen von GESTALT in den beruflichen Kontext.

·         Erfahre wie dir die Konzepte der GESTALT hilfreich sein können.

·         Entdecke neue systemische Zusammenhänge.

·         Auseinandersetzung mit dem eigenen Lebensweg

·         Lebensübergänge als Entwicklungschance

·         Bestimmende Life Events reflektieren

·         Konzepte zur Biografie – Multigrafie

·         Reflexion zu deinem bisherigen Lebensweg.

·         Erkenne Lebens-Übergänge als Entwicklungspotentiale.

·         Erlebe kreative Methoden der Weg-Ziel-Arbeit.

·         Erlerne den Einsatz von Methoden zur Begleitung von Übergängen.

·         Erprobe Varianten zur Lebensgeschichtenarbeit mit kreativen Materialien.

·         Entdecke Möglichkeiten für den Einsatz von Biografiearbeit in deinem Berufsfeld.

• Sie begleiten Lösungsfindung und Eigenverantwortung. Ihre Zuversicht schafft neue Spielräume.
• Sie erleben Coaching als begleitete Selbstreflexion und erproben konkrete Coaching-Leitfäden.
• Sie trainieren systemische Gesprächsführung und ermutigen durch ressourcenorientiertes Feedback.

·         Auseinandersetzung mit der eigenen Werte-Landschaft

·         Formate zum Überprüfen von inneren Ansprüchen

·         Methoden zur Stärkung des Selbstwert

·         Impulse zur Förderung von Potentialorientierung

·         Übungen zur Ressourcenarbeit im Einzel- und Gruppensetting

·         Entdecke eigene Potentiale (wieder).

·         Erforsche eigene Glaubenssätze und Ansprüche.

·         Erspüre die Bedeutung des eigenen Selbst-WERTs.

·         Erlerne Methoden um Menschen in der Selbstfürsorge zu begleiten.

• Teamarbeit konkret erleben, Begleitung von Teamprozessen trainieren
• Entscheidungs- und Beratungsprozesse im Team begleiten, Fallen der Teamdynamik erkennen 
• Methodische Leitfäden, um wirksam zu moderieren

• Von A"Apfelstrudel" bis Z"Zeitlinienarbeit" in Coaching und Supervision.
• in Spontanaufstellungen Lösungsbilder erkunden
• das Buch "kreativ beraten" im pdf.Format von R. Reichel und R. Rabenstein ist im Seminarpreis inkludiert.  

·         Das GESTALT Konzept „Soziales Netz“

·         Diversität als Chance

·         Systemische Ansätze zur Unterscheidung von Gruppe und Team

·         Methoden in Gruppen: Reflecting-Team, Resonanz, Feedback, Aufstellung

·         Themenbereich Soziale Kompetenz - aus GESTALT und systemischer Sicht

·         Erkenne die Unterschiede zwischen Team und Gruppe.

·         Entdecke die Auswirkungen für deine tägliche Arbeit.

·         Erlebe die Potentiale deines sozialen Netzes.

·         Erhalte Resonanzen zu deinem Wirken in der Gruppe.

·         Entwickle Skills im Umgang mit Diversität und Vielfalt.

·         Erlerne kreative Methoden zur Gestaltung von Team und Gruppenprozessen.

·        Auseinandersetzung mit Grenzen: Persönliche Grenzziehungen als Schutzmechanismus, Umgang mit Grenzüberschreitungen, schwierigen Situationen

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·        Abschied(e) - Gruppe

·        Rituale für Prozesse des Loslassens

·         Erforsche deine Grenzen und Abgrenzungsbedürfnisse.

·         Entwickle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Grenzüberschreitungen.

·         Erarbeite Lösungen für Praxisbeispiele.

·         Entdecke Lebensgeschichten

·         Erlebe wertschätzende Abschiedsrituale.

•   Menschen begleiten, die zum Coaching verpflichtet werden
•   allparteiliche Gesprächsführung im Rollenspiel üben
•   Mediations-Techniken, Krisenintervention und deren Grenzen erleben

Als Spezialseminar für Gestaltpädagogik anrechenbar.

• Coaching in unterschiedlichen Settings vergleichen
• Praxiserfahrung in persönlicher Umsetzung präsentieren
• Abschiedsprozesse gestalten und Nachhaltigkeit stärken