
Supervisions Upgrade IV
für Lebens- und Sozialberater:innen
Der AGB Weiterbildungslehrgang vermittelt gemäß den rechtlichen Vorgabern der WKO systemisches Wissen und Handwerkszeug zur Supervision im Einzel-, Gruppen- und Teamsetting.
Elemente der Ausbildung:
2 Präsenzmodule à 16 AE (ergänzend 2 online Termine)
3 Präsenzmodule à 20 AE
Grundlagen der Lehrsupervision 12 AE
Supervision und Organisationsberatung 79 AE
Rechtliche Rahmenbedingungen 6 AE
Lehrgangsabschluss 3 AE
Dokumentation und Reflexion eines SV-Prozesses als Praxisarbeit, mit abschließender Diskussion im Rahmen eines Abschluss-Kolloquiums im Rahmen des letzten Seminars.
Infoblatt hier downloaden oder Mail an d.schuster@agb-seminare.at
Ziele / Inhalte
Wir wollen mit unserem Konzept der individuellen Anrechenbarkeiten (nach den gesetzlichen Vorgaben, BGBL. 2003, 140.VO und BGBI 2006, 112. VO ) ganz bewusst jenen Menschen einen kompetenten Weg zum Gewerbeschein und damit zu einer selbständigen Tätigkeit ermöglichen, die bereits über ein großes Repertoire an psychosozialen Fortbildungen, an Selbsterfahrung und Supervision sowie an praktischer Erfahrung in psychosozialen Berufsfeldern verfügen.
Unser Ziel ist es vorhandene Kompetenzen mit systemischen Beratungsmethoden und speziellen Beratungsfeldern aufzubauen und zu einem organischen und professionellen Ganzen zusammenzuführen.
Die Upgrade Lehrgänge Supervision und Trauerbegleitung stellen eine Fortbildung dar, die es aktiven Lebens- und SozialberaterInnen ermöglicht, sich im jeweiligen ExpertInnen-Pool der WKO eintragen zu lassen.
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Berufliche Perspektiven
Ermöglicht Lebens- und Sozialberater:innen mit aufrechter und uneingeschränkter Gewerbeberechtigung die Eintragung in den Expert:innenpool für Supervision der Wirtschaftskammer.
Dies befugt zur Supervision der fachlichen Tätigkeit im Rahmen der Ausbildung in Lebens- und Sozialberatung, sofern die erforderlichen 100 AE Praxis in einem Feld der Supervision bei der Zertifizierungsstelle vorliegen.
Diese werden im Rahmen von mindestens 5 AE Einzelsupervision durch eine(n) beim Fachverband eingetragene(n) Supervisor:in begleitet und bestätigt.
Zielgruppe:
Lebens- und Sozialberater:innen, die ihr Tätigkeitsfeld um das der Supervision erweitern wollen.
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Lehrgangsaufbau
Modul 1: 25.-26. November 2022
Online Modul - 15. Dezember 18.00-21.15 Uhr
Modul 2: 19.-21. Jänner 2023
Modul 3: 23.-25. Februar 2023
Modul 4: 30. März - 1. April 2023
online Modul - Termin wird vereinbart
Modul 5: 12.-13. Mai 2023
Seminarzeiten:
Modul 1 und 5: Freitag 14.00 - Samstag 18.00 Uhr (16 AE)
ergänzend finden 2 online Termine mit jeweils 4 AE statt.
Modul 2,3, und 4: Donnerstag 16:00 bis Samstag 16:00 Uhr (20 AE)
Alle Seminare finden im Hotel Krone in Mondsee statt.
Einzelzimmer sind vorreserviert: € 89 (Mo-Fr) bzw. € 110 (Fr-Sa).
Diese können bei Bedarf unter "AGB-Supervision" gebucht werden.
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Lehrgangsdaten
Supervision - Klarheit schaffen - Nebel lichten
Weiterbildung in 5 Modulen für Lebens- und Sozialberater:innen.
Ihr Weg zur Eintragung in der Expert:innenliste der WKO!
Interessiert? Infomail an d.schuster@agb-seminare.at schicken!
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Terminübersicht
Modul 1 SUVI
Datum: 25.11.2022 - 26.11.2022 Ort: Mondsee
TrainerInnen: Gumplmaier Helga, Mag.a, Wimmer Toni, Msc.
Modul 2 SUVI
Datum: 19.01.2023 - 21.01.2023 Ort: Mondsee
TrainerInnen: Denk Gerhard, Dr.
Modul 3 SUVI
Datum: 23.02.2023 - 25.02.2023 Ort: Mondsee
TrainerInnen: Denk Gerhard, Dr.
Modul 4 SUVI
Datum: 30.03.2023 - 01.04.2023 Ort: Mondsee
TrainerInnen: Kühne-Eisendle Margit, Mag.a
Modul 5 SUVI
Datum: 12.05.2023 - 13.05.2023 Ort: Mondsee
TrainerInnen: Gumplmaier Helga, Mag.a, Wimmer Toni, Msc.
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Lehrgangsleitung:

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TrainerInnen:
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Bildungshäuser:
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Lehrgangsseminare:
Der berufliche Kontext: Beratung - Supervision - Unterschiede und Gemeinsamkeiten, Kontextklärung, Auftraggeber und Supervisanden - Dreiecksdynamiken und ihre Fallstricke in der Supervision; Fallsupervision - der Weg in der beruflichen Professionalisierung. Rechtliche Grundlagen für die Tätigkeit in der Supervision (6 AE)
Das Mehrpersonensetting in Team- und Gruppensupervision näher kennen lernen, sich mit den unterschiedlichen Phasen des Ablaufs vertraut machen und sich wichtige Methoden dafür aneignen. Zusammenhänge in Teams und Organisationen visualisieren und besprechbar machen, Formen und Settings in der SV, Phasen der Supervision, Fallsupervision, Supervisions- und Heimatsystem.
Konflikte bearbeiten in der Supervision - wertschätzende Kommunikation in der Supervision - Deeskalierende Gesprächstechniken und Interventionsmöglichkeiten als Basis der Supervision von Teams und Einzelpersonen.
Organisationsdynamik und Entwicklung von Organisationen: der Systemblick - Organigramme und OE-Aufstellungen, SV in der Organisationsentwicklung, Unterschiede zu Prozessbegleitung, Fallen und Stolpersteine in der Kontraktbildung.
Grundlagen der Lehrsupervision 12 AE - Supervision im Einzel-Setting - Interventionstechniken und Methoden - Lehrgangsabschluss 3 AE.