Schnupperseminar / Geld-zurück-Garantie: Das 4-tägige Einstiegsseminar ist auch ein Schnupperseminar Personen, die sich für den Lehrgang anmelden, haben die Möglichkeit, bis zum Ende des ersten Seminars ihren Ausstieg bekannt zu geben und erhalten die Lehrgangskosten bis auf die Kosten des ersten Seminars zum Einzelseminarpreis zurück. Damit hast du die Sicherheit, nicht in einen Lehrgang zu investieren, der nicht zu dir passt.

Inhalt:

Wir nutzen die vier Tage, um uns als Gruppe kennenzulernen und die Wirkmechanismen der Arbeit mit Gruppen draußen selbst als Teil einer Gruppe zu erleben. Das bedeutet, dass im Unterschied zu den anderen Seminaren das selbst-Anleiten noch nicht im Vordergrund steht, sondern einfach das Erleben von einem möglichen Seminaraufbau an praktischen Beispielen. Wir widmen uns einen ganzen Tag lang einem eintägigen Beispiel-Seminarablauf mit komplettem Einstieg, Spannungsbogen, themenbezogener Arbeit mit dem Thema „Geschwindigkeiten in Gruppen“. Wir haben das Thema gewählt, weil unterschiedliche Geschwindigkeiten in fast allen Firmen, Organisationen und Teams ein Spannungsfeld sind und uns in der Arbeit mit Gruppen draußen auch sehr viele Metapher dazu begegnen. Dieses Beispielseminar ist 1:1 oder mit kleinen Adaptierungen für deine Zielgruppe umsetzbar.

Örtlich werden wir die vier Tage etwa 1 – 1,5h Fahrtzeit rund um Wien ohne fixes Seminarhotel gestalten. Wir werden also dezentral arbeiten, und gehend in der Landschaft bewegen und an schönen Orten verweilen, um uns als Gruppe kennenzulernen und aneinander zu lernen. Ein bis zwei Nächte werden wir mit Planen, Biwaksack oder ähnlichen einfachen Hilfsmitteln draußen verbringen.

Du lernst:

Wie Erlebnisse und Herausforderungen draußen auf eine Gruppe wirken und wie das als Lernfeld nutzbar ist. Vorbereitung und Packen eines Rucksacks für einen Tag und eine Nacht draußen. Spannen von Planen im Wald, Knotenkunde. Wie Gruppe entsteht: Von der Protogruppe zur Gruppe: Wie du die Entstehung einer Gruppe und eines angenehmen Klimas unterstützen kannst. Bedürfnisse von Teilnehmenden am Beginn von Seminaren und Veranstaltungen jeder Art. Nutzung von Symbolen und Metaphern die uns begegnen für die Persönlichkeitsentwicklung. Techniken und Haltungen für Gesprächsführung bei der Tiefe entstehen darf, aber nicht muss. Materialkunde. Informationen zum Gesamtlehrgang.

Inhalt:

Wir erarbeiten das komplette theoretische Wissen, das beim 3. Seminar in die Praxis umgesetzt wird. Wir erarbeiten uns konkrete Touren, die wir beim Seminar 3 umsetzen werden. Praktisch widmen wir uns dem Anleiten von Teamherausforderungen. Du bereitest deine erste Teamherausforderung vor. Es werden auch schon einige Teilnehmer*innen die Gelegenheit haben, diese mit der Lerngruppe anzuleiten und Feedback zu bekommen. Teilweise blicken wir auch auf Rechtliches, heben uns davon aber den größten Teil für Seminar 8 auf.

Du lernst:

Eine Wanderung planen und die Marschzeiten berechnen, Packen eines Rucksacks als Trainer*in / Wanderführer*in. Umgang mit digitalen Planungstools und Einsatz von Orientierungsmitteln (Karte, Kompass, Handy und GPS Gerät) Geländeformen und Höhenlinien in der Karte interpretieren. Standortbestimmung ohne Handy und GPS mit dem Karten-/Geländevergleich und dem Kompass. Kommunikation mit einer Gruppe in Bewegung. Wetterkunde, Notfallmanagement.

VAVÖ:

Mit diesem und dem nächsten Seminar sind wir beim VAVÖ als Grundmodul Wanderführer anerkannt. Das bedeutet, dass du danach das Intensivmodul beim VAVÖ buchen und dort den Wanderführer abschließen kannst.

Inhalt:

Die Bühne gehört euch: Ihr habt die Gelegenheit, die Leitung der Gruppe zu übernehmen und bekommt dazu Feedback aus der Gruppe und von den Trainer*innen. In Zweierteams habt ihr bereits eine Sequenz, einen Ausschnitt aus deinem Seminar geplant, und setzt das nun mit und vor der Gruppe um. Mit jedem kleinen Hoppala werden wir alle für unsere Zukunft als Trainer*innen lernen und jede Resonanz, die du als Leiter*in in der Gruppe erzeugst ist sehr wahrscheinlich eine Reaktion, die du auch in anderen Gruppen auslöst. In vertrauensvollen Feedbackrunden können wir das gemeinsam als Schatz heben. Bei diesem Seminar geht es also schon um die Ernte.

Du lernst:

Planung und Inszenierung von Teamherausforderungen anleiten. Einsatz von Rahmungssignalen, Lernzonen und Lernzonennavigation. Einstellung der Schwierigkeitsgrade an den Lernbedarf der Gruppe. Präsentationstechnik. Risikomanagement: Faktoren, die zu Unfällen führen. Prävention, Sicherheit

VAVÖ:

Mit diesem und dem nächsten Seminar sind wir beim VAVÖ als Grundmodul Wanderführer anerkannt. Das bedeutet, dass du danach das Intensivmodul beim VAVÖ buchen und dort den Wanderführer abschließen kannst.

Inhalt:

Viele Firmen und Netzwerke sind international tätig und schnell ist bei einem Team auch ein Teil der Personen englischsprachig. Hier ebenfalls etwas anbieten zu können, bedeutet eine große Erweiterung des potenziellen Kundenkreises. Mit diesem einen Tag in Englisch ist es natürlich nicht getan, aber das Seminar gibt einen guten Einblick in wichtige Redewendungen und erweitert den Wortschatz bei Seminaren und in der Anleitung von Gruppen. Dieses Eintagesseminar bringt dir nicht nur weiteres Methodenwissen, sondern vor allem Fachvokabular in praktischer Anwendung nahe und ist für alle interessant, die auch in Englisch Gruppen leiten und mit Gruppen Prozesse reflektieren wollen.

Du lernst

Einfache Kooperationsaufgaben in Englisch anleiten und reflektieren im Rahmen der Möglichkeiten eines Eintagesseminars.

Inhalt

Bei diesem Eintagesseminar geht es vor allem um den sicheren Aufbau von Teamherausforderungen mit Seilen und Spanngurten. Ähnlich wie Slacklines können diese Low Elements mit Umlenkungen und zusätzlichen Seilen spannende Gruppenherausforderungen werden, wobei sich auch mehrere Personen auf den Gurten bewegen und neben der Balance auch andere Aufgaben im Team zu bewältigen haben. Das Seminar eignet sich auch für alle Absolvent*innen aus vergangenen Lehrgängen, die ihr Wissen zu Low Elements auffrischen wollen.

Du lernst

Planung und sicherer Aufbau von niedrigen Seilaufbauten als Teamherausforderung. Materiakunde. Technisches Wissen zu Spannkraft, Umlenkung und Knotenkunde und welche Spanngurten für Balanceübungen von Gruppen verwendet werden können. Beurteilung von Bäumen hinsichtlich Standfestigkeit. Standortauswahl. Sichere Anleitung von Gruppenaufgaben am Seil.

Inhalt

Gruppenphänomene und Gruppenprozesse prägen in beträchtlichem Ausmaß das Tun und das Erleben in der Gruppe und die Wirkung der Gruppe nach außen. Wir werden uns im Seminar verschiedene praxisnahe Theoriebrillen aneignen mit denen Gruppenprozesse beobachtet werden können. Aus diesen Informationen leiten wir dann zielgerichtet Interventionen ab. Als Methoden verwenden wir Rollenspiele, Entscheidungsübungen, Kooperationsübungen, Gruppenarbeiten, (Prozess-) Reflexionen, die du auch selbst wieder in deinen Seminaren verwenden kannst.

Du lernst

Werte, Positionen, Rollen und Funktionen in der Gruppe. Gruppenprozesse und Phasen. Unterstützung und Steuerung durch systemische Methoden. Konfliktmanagement. Leitungsrollen und Funktionen

Inhalt

Vom Kundenwunsch hin zu einem passenden Seminaraufbau, der einen roten Faden besitzt. Wann ist es passend, in der Großgruppe, wann in Kleingruppen zu arbeiten? Ist für Kopf, Herz und Hand gleichermaßen etwas dabei? Wird dem „Ich“, dem „Wir“ und dem „Thema der Gruppe“ ausreichend Platz gegeben und wie werden diese Ansprüche ausbalanciert? Wie komme ich nach einer herausfordernden Teamaufgabe zu einer spannenden Reflexion, die Einblick und Lernen ermöglicht?

Transfer von Erlebnissen hin zu alltagsintegrierten Erfahrungen. Prozessorientierung und Partizipation.

Du lernst:

Teamaufgaben planen und durchführen, Reflexionen mit der Gruppe anleiten und Feedback bekommen. Hilfreiche Checklists und Methodenkoffer.

Inhalt:

Online Seminar zur rechtliche Orientierung insbesondere für Menschen, die sich selbstständig machen wollen oder neben einer unselbstständigen Tätigkeit zusätzlich selbstständig Einnahmen erzielen.

Du lernst:

Grundlagen Steuerrecht, Abgaben Finanzamt und Sozialversicherung. Unterschiede Werkvertrag und unselbstständige Arbeit. Wichtige Jahresgrenzen und deren steuerliche und sozialversicherungsrechlichen Auswirkungen. Haftung, Aufsichtspflicht, Sorgfaltspflicht, Sachverständigenhaftung und relevante Gesetze für die Arbeit mit Gruppen in der Natur.

Inhalt:

Das Abschlussseminar widmet sich einerseits der Reflexion der persönlichen Lern- und Veränderungsprozesse und andererseits dem Umgang mit Gruppen in Abschiedssituationen sowie den guten und Runden Abschluss von Seminaren. Auch bei halbtägigen oder ganztägigen Seminaren ist die Abschlussphase vorhanden und es ist eine wichtige Leitungsaufgabe, diese zu gestalten. Sammeln, Ernten und Abschied nehmen sind Themen bei jedem Seminar. Wir feiern auch den gemeinsamen Abschied vom Lehrgang und entlassen uns gegenseitig mit dem Blick in die Zukunft.

Du lernst

Das Enden einer Gruppe gestalten, Abschlussrituale, Selbstversorgung, Transfertechniken von Erfahrungen, Erkenntnissen und neuen Sichtweisen in den Alltag, Bedürfnisse einer Gruppe im Abschied und Sicherung von Lernergebnissen.