Coaching






Informationsabend Coaching Lehrgang
Datum, Ort: 08.10.2019 - 08.10.2019, St. Pölten
TrainerInnen: Lahninger Paul
Dauer: 08.10.2019 18:00 - 20:00 Die hier angegebenen Kurszeiten sind Richtzeiten, die realen Kurszeiten können von den hier angegebenen Zeiten etwas abweichen.
Unterrichtseinheiten: 2
Seminarhaus: Bildungshaus St. Hippolyt
Seminargebühr: kostenfrei
Kontakt: paul.lahninger@topseminare.at, +43-662-824 777
Adresse: Süßmayerstraße 20,, 5020 Salzburg

DAS BESONDERE:

Coach bedeutet Kutsche, im US-amerika­nischen auch Überlandautobus. Davon abge­leitet werden im Sport jene als Coach be­zeichnet, die nicht mitspielen, jedoch am Ran­de des Spielfeldes dazu beitragen, zum Ziel zu gelangen. In Deutschland hatten dann Führungskräftetrainer die Idee, sich für die individuelle Unterstützung von Führungskräften als Coach anzubieten. Irgendetwas an diesem Wort scheint so faszinierend, dass es inzwi­schen weit verbreitet ist. Was früher Supervision oder Kurz-Therapie genannt wur­de, heißt jetzt oft Coaching. Das Bild der Kutsche macht Sinn: die Fahrgäste entscheiden, wo­hin es geht: zur eigenen Lösung.

Wertschätzendes „coachendes“ Begleiten respektiert die Besonderheit jeder Gesprächs-Situation und unterstützt Rat-Suchende durch hilfreiche Fragen, in Zuversicht und Vertrauen in deren Potenziale.

Dazu 2 berühmte Denker:

„Der wahre Arzt ist im Patienten! Wir geben Gelegenheit, dass dieser arbeitet!“ Albert Schweitzer

„Wir stehen Menschen bei und halten zu ihnen, während sie sich selbst helfen!“ Erich Fromm

Gesprächs­-Techniken im Coaching

Zuhören, lösungsorientierte Fragen stellen, Feedback geben: Das, was wir als Gesprächstechniken oder Coaching-Instru­men­te bezeichnen, sind zu­nächst gängige Formen der Kommunika­tion, die viele Menschen ohne psychologische Vor­bildung ganz natürlich verwenden. Diese Techniken werden im Coaching systematisch eingesetzt, bewusst reflektiert, verfeinert und weiterentwickelt. Dazu kommt noch die Auftragsklärung am Beginn des Gesprächs.
Anspruchsvolle Formen des Zuhörens, Fragenstellens und Feedbackgebens können in unterschiedlichen Situationen nützlich sein. Das wirksame Übertragen dieser Elemente des  
„coachenden“ Begleitens gelingt in behutsamer Aufmerksamkeit für das Angemessene, Passende und in der Bereitschaft, auch die eigene Kommunikation bewusst zu reflektieren. Dazu gleich eine Coaching-Frage an Sie: Wenn es Ihnen gelingt, Coaching-Gesprächstechniken wirksam einzusetzen, wie wirkt sich das aus?


TrainerInnen:

Lahninger Paul
Kontakt: paul.lahninger@topseminare.at, +43-662-824777

Bildungshaus:

Bildungshaus St. Hippolyt
Eybnerstraße 5, 3100 St. Pölten
Tel: 02742/352 104
Fax: 02742/373 352


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