Inhalte:

·         Übungen zur Awareness

·         Körperorientierte Wahrnehmung oder „die Sinne als Wegweiser“

·         Imaginationsmethoden

·         Kontakt als GESTALT-Element

·         Beziehungsdimension Nähe – Distanz

·         Gruppenfindung und in Kontakt kommen der Lehrgangsteilnehmer: innen

·         Theorieinputs zu GESTALT und systemischen Zugängen

Du lernst / Learning Outcomes:

·         Erlebe wie du deinen Körper einfühlsamer und neu spüren kannst.

·         Erprobe mit Dir und Anderen achtsamer umzugehen.

·         Entdecke wie sich Nähe und Distanz auf die Kontaktgestaltung auswirken.

·         Entwickle Umsetzungsideen von GESTALT in den beruflichen Kontext.

·         Erfahre wie dir die Konzepte der GESTALT hilfreich sein können.

·         Entdecke neue systemische Zusammenhänge.

Inhalte:

·         Auseinandersetzung mit dem eigenen Lebensweg

·         Lebensübergänge als Entwicklungschance

·         Bestimmende Life Events reflektieren

·         Konzepte zur Biografie – Multigrafie

Du lernst / Learning Outcomes:

·         Reflexion zu deinem bisherigen Lebensweg.

·         Erkenne Lebens-Übergänge als Entwicklungspotentiale.

·         Erlebe kreative Methoden der Weg-Ziel-Arbeit.

·         Erlerne den Einsatz von Methoden zur Begleitung von Übergängen.

·         Erprobe Varianten zur Lebensgeschichtenarbeit mit kreativen Materialien.

·         Entdecke Möglichkeiten für den Einsatz von Biografiearbeit in deinem Berufsfeld.

Inhalte:

·         Auseinandersetzung mit der eigenen Werte-Landschaft

·         Formate zum Überprüfen von inneren Ansprüchen

·         Methoden zur Stärkung des Selbstwert

·         Impulse zur Förderung von Potentialorientierung

·         Übungen zur Ressourcenarbeit im Einzel- und Gruppensetting

Du lernst / Learning Outcomes:

·         Entdecke eigene Potentiale (wieder).

·         Erforsche eigene Glaubenssätze und Ansprüche.

·         Erspüre die Bedeutung des eigenen Selbst-WERTs.

·         Erlerne Methoden um Menschen in der Selbstfürsorge zu begleiten.

Inhalte:

·         Das GESTALT Konzept „Soziales Netz“

·         Diversität als Chance

·         Systemische Ansätze zur Unterscheidung von Gruppe und Team

·         Methoden in Gruppen: Reflecting-Team, Resonanz, Feedback, Aufstellung

·         Themenbereich Soziale Kompetenz - aus GESTALT und systemischer Sicht

Du lernst / Learning Outcomes:

·         Erkenne die Unterschiede zwischen Team und Gruppe.

·         Entdecke die Auswirkungen für deine tägliche Arbeit.

·         Erlebe die Potentiale deines sozialen Netzes.

·         Erhalte Resonanzen zu deinem Wirken in der Gruppe.

·         Entwickle Skills im Umgang mit Diversität und Vielfalt.

·         Erlerne kreative Methoden zur Gestaltung von Team und Gruppenprozessen.

Inhalte:

·         Auseinandersetzung mit Grenzen: Persönliche Grenzziehungen als Schutzmechanismus, Umgang mit Grenzüberschreitungen, schwierigen Situationen

·         Rückblick auf den Lernprozess mittels Lehrgangsportfolio

·         Methoden für den Praxistransfer/Fallarbeit – u.a. aus der Supervision

·         Abschied in der Lehrgangsgruppe

·         Rituale für Prozesse des Loslassens

Du lernst / Learning Outcomes:

·         Erforsche deine Grenzen und Abgrenzungsbedürfnisse.

·         Entwickle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Grenzüberschreitungen.

·         Erarbeite Lösungen für Praxisbeispiele.

·         Entdecke Lebensgeschichten in bunten Portfolioeinblicken.

·         Erlebe wertschätzende Abschiedsrituale.